Organisatieverandering


Ingewikkelde management modellen voegen onnodig complexiteit toe, terwijl een model zou moeten helpen bij het beter begrijpen en structureren van de realiteit. Daarom geloven wij in het toepassen van een eenvoudig model voor verandering, dat concrete handvatten biedt om te komen tot een overzichtelijk en compleet veranderplan.

Onder het motto Keep it Simple and Straightforward formuleren wij een concreet actie-plan waarin in klare taal wordt vastgelegd wat er moet gebeuren en hoe je achteraf kunt zien dat verandering ook echt gerealiseerd is. 

Als het even kan, geven wij de voorkeur aan evolutie boven revolutie. Veranderen is immers op zich al uitdagend genoegWij baseren ons op graag feiten en laten vage managementtaal met plezier achterwege !